Neuaufstellung des Betriebes Sach mit kulturellem Change zum "Zukunftstreiber"

Reorganisation

Fakten im Überblick

Branche: 
Finanzdienstleistung
Umsatzgröße: 
11,5 Mrd. €, 31.950 Mitarbeiter
Auftraggeber: 
Vorstand
Projektteam Kunde: 
50 Personen aus den verschieden Funktionseinheiten
Projektteam Berater: 
Geschäftsführer, Senior-Berater
Rolle der Berater: 
Konstrukteur der Change-Architektur, Umsetzungsbegleiter, Unterstützer für Mobilisierungsmaßnahmen, Sparringspartner

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